Hiring Workspace
Հավաքագրումը մնա կառուցված՝ առաջին հարցումից մինչև վերջնական որոշում։
Aqenza Hiring-ը օգնում է ռեքրութերներին և թիմերին կառավարել դերերը, pipeline-ը, հարցազրույցները և որոշումները մեկ հստակ հոսքով։
Pipeline
Թեկնածուների փուլերը տեսանելի են ամբողջ թիմի համար։
Հարցազրույցներ
Կառուցվածքային հարցազրույցներ՝ հստակ պատասխանատվությամբ։
Որոշումներ
Ավելի արագ և համաձայնեցված վերջնական որոշումներ։
Hiring հոսք
Ինչպես է hiring-ը շարժվում հարցումից մինչև որոշում։
Բացել դերի հարցումը
Ստեղծեք դերի հարցում պահանջներով, պատասխանատուով և ժամկետով։
Կատարել կառուցվածքային հարցազրույցներ
Համակարգեք հարցազրուցավարներին, հավաքեք feedback-ը և հետևեք փուլերին։
Վերջնականացնել որոշումը և փոխանցել
Փակեք որոշումը ամբողջ համատեքստով և հստակ փոխանցումով դեպի հաջորդ թիմային քայլերը։
Hiring workspace
Hiring թիմին պետք եղած ամեն ինչ՝ մեկ աշխատանքային շերտում։
Դերի հարցումից մինչև վերջնական որոշում՝ ամբողջ ընթացքը մնում է տեսանելի, կառուցված և արագ։
- Դերի հարցումներ և թեկնածուների pipeline-ը մեկ վայրում
- Հարցազրույցների պլանավորում, նշումներ և feedback
- Որոշման պատրաստ վիճակ՝ ընդհանուր թիմային համատեքստով
Pipeline տեսանելիություն
Ակտիվ
Հարցազրույցների հոսք
Կառուցված
Որոշման փուլ
Քննարկման մեջ
Դիմումներ
Հարցազրույց
Որոշում
Թիմային համակարգում
Համաձայնեցրեք հավաքագրման մենեջերներին և հարցազրուցավարներին մեկ ընդհանուր dashboard-ում։
Թիմային համագործակցությունը մնում է մեկ workspace-ում, որպեսզի որոշումները, հաստատումները և հաջորդ քայլերը լինեն պարզ։
- Թիմի թարմացումները մեկ ընդհանուր timeline-ում
- Յուրաքանչյուր քայլի հստակ պատասխանատու
- Վերջնական որոշումից հետո սահուն փոխանցում
Ակտիվ դերեր
12
Առցանց հարցազրուցավարներ
8
Սպասող որոշումներ
4
Դերերի pipeline-ի տեսք
Ինթեյք
4 դերՀարցազրույց
9 թեկնածուՎերջնական դիտարկում
4 թեկնածուՀամատեղ ակտիվություն
Հաջորդ համակարգման հանդիպում
Այսօր, 17:30 · ռեքրութեր, հավաքագրման մենեջեր և ֆինանսների ներկայացուցիչ։
Hiring արդյունքներ
Ինչ է լավանում, երբ hiring-ը մեկ համակարգում է։
Թիմերը պակաս ժամանակ են ծախսում համակարգման վրա, պահում են ամբողջ համատեքստը և արագ անցնում են հարցումից դեպի որոշում։
Ավելի արագ համակարգում
Ռեքրութերները, հարցազրուցավարները և stakeholder-ները մնում են նույն timeline-ում։
Հստակ պատասխանատվություն
Յուրաքանչյուր փուլ ունի տեսանելի տեր և հաջորդ քայլ։
Ավելի լավ hiring որոշումներ
Կառուցվածքային հարցազրույցներն ու ընդհանուր համատեքստը բարձրացնում են որոշման որակը։
Կառավարում և պատասխանատվություն
Կառուցված է վստահելի hiring օպերացիաների համար։
Hiring ընթացքը մնում է վերահսկելի և հետագծելի՝ workspace-ների, դերերի և փուլերի կտրվածքով։
Hiring FAQ
Հաճախ տրվող hiring հարցեր
Մի քանի hiring manager կարո՞ղ է աշխատել նույն դերի վրա
Այո։ Workspace-ը աջակցում է համատեղ պատասխանատվություն manager-ների, recruiter-ների և interviewer-ների միջև։
Հարցազրուցավարները կարո՞ղ են ներկայացնել կառուցվածքային feedback
Այո։ Feedback-ը, նշումները և որոշումները պահվում են մեկ միատեսակ հոսքում։
Հասանելիությունը առանձնացվա՞ծ է workspace-ով
Այո։ Տեսանելիությունն ու գործողությունները կառավարվում են workspace-ի անդամակցությամբ և դերով։
Կարո՞ղ ենք սկսել մեկ hiring թիմից
Այո։ Կարող եք սկսել մեկ hiring workspace-ից և հետո մասշտաբավորել։
Սկսել hiring-ը
Մուտք գործեք hiring workspace և կառավարեք ընթացքը հստակությամբ։
Օգտագործեք մեկ համակարգ pipeline-ի, հարցազրույցների, թիմային համագործակցության և վերջնական որոշումների համար։